Votre partenaire expert industrie et supply-chain
Notre approche est systémique pour une performance durable
Regards croisés et multicompétences à votre service
Notre équipe
Les temps d'après
Dirigeant d’entreprise, d’usine, Directeur de division, vous organisez la relance de votre activité et vous vous questionnez sur la meilleure manière d’aborder les sujets humains, sociaux et organisationnels. RC vous propose un outil de diagnostic . En répondant au questionnaire en ligne, vous obtiendrez une évaluation de positionnement de votre entreprise afin d’affiner votre stratégie.
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Nos missions

Conseil auprès des fonds d'investissement - Private Equity

Conseil auprès des dirigeants et équipes de direction

Formation & Coaching

Nous aidons nos clients à évaluer et acquérir de nouvelles entreprises ainsi qu’à améliorer la performance des entreprises en portefeuille.
Audits de due diligence – contribution au business case- audits post acquisition – construction du plan de transformation et aide à la mise en œuvre.
Nous intervenons sur les problématiques liée à,
– La stratégie industrielle, achats, logistique
– L’excellence opérationnelle – amélioration continue
– La conduite des changements organisationnels
– La Recherche du consensus social
Avec des approches sur mesure pour les équipes de direction ou sur les sujets humains et sociaux.

Nos valeurs

Résilience

Économie & Humanité

Engagement

Nous appuyons les Actionnaires, dirigeants dans leur effort de création de valeur durable et de pérennisation de l’entreprise au travers d’une situation de crise inédite.

Nous aidons l’entreprise et ses parties prenantes à conjuguer les projets, économiques, humains et sociaux, règlementaires et de développement durable afin qu’ils se renforcent l’un l’autre.

Nous sommes engagés aux côtés de nos clients et des hommes et femmes de l’entreprise.

Une approche systémique


La solidité d’une chaine est celle du plus faible de ses maillons

Pour vous aider à progresser vers l’excellence,

Les consultants du réseau RESYLIAN sauront porter un regard averti sur l’ensemble des composants du système constitué par votre entreprise ou entité et vous aider à améliorer les éléments faibles en fonction de vos objectifs de court, moyen et long terme.

  • La Direction stratégique, le déploiement de politique et des objectifs
  • Le système de mesures et de reporting
  • La formation, les compétences, l’engagement des hommes et femmes de l’entreprise
  • Les organisations et les effets induits par les choix organisationnels
  • Les Processus clefs (management de la qualité, gestion de projets, etc…)
  • Les méthodes de travail et d’amélioration continue
  • Les équipements (investissements passés et planifiés)
  • Les systèmes d’information
  • Les moyens financiers

L'humain au cœur, la performance à cœur


Les hommes et les femmes de votre entreprise sont au cœur de sa performance.

Les améliorations et transformations pérennes ne peuvent être réalisées par des consultants mais bien par les hommes et femmes de l’entreprise, c’est pourquoi,

  • Nous vous transférons nos méthodes et connaissances, contribuons à former vos équipes pour vous aider à atteindre vos objectifs de manière durable.
  • Nous vous aidons à construire et déployer une vision et des objectifs partagés et à mettre l’organisation en mouvement en encourageant et développant le pouvoir d’action des collaborateurs et leur prise d’initiative.
  • Nous considérons Les Relations Humaines et Sociales, le Dialogue Social comme des leviers clefs du changement et nous vous apportons notre expertise pour faire bouger les lignes et accélérer le changement par l’atteinte du consensus social.
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